Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица

Особенности решения вопросов с статье на тему: "Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица". Если в процессе прочтения появились дополнительные вопросы, то вы всегда можете обратиться к дежурному юристу.

Статья 37. Ликвидация первичной организации Профсоюза — юридического лица

Статья 37. Ликвидация первичной организации Профсоюза — юридического лица

1. Первичная организация Профсоюза может быть ликвидирована как юридическое лицо в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных федеральными законами и настоящим Уставом.

2. Ликвидация первичной организации Профсоюза влечет прекращение ее деятельности в качестве юридического лица без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

3. Решение о ликвидации первичной организации Профсоюза и назначении ликвидационной комиссии принимается собранием (конференцией) первичной организации Профсоюза по согласованию с президиумом комитета региональной организации Профсоюза.

После принятия решения о ликвидации первичной организации Профсоюза — юридического лица профсоюзный комитет обязан незамедлительно письменно сообщить об этом в уполномоченный государственный орган для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о том, что первичная организация Профсоюза — юридическое лицо находится в процессе ликвидации.

4. В состав ликвидационной комиссии первичной организации Профсоюза включается представитель соответствующего комитета территориальной организации Профсоюза.

5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами и имуществом первичной организации Профсоюза. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемой первичной организации Профсоюза выступает в суде.

6. Ликвидация первичной организации Профсоюза как юридического лица считается завершенной после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

>
Территориальная организация Профсоюза (ст.ст. 38 — 51)
Содержание
Устав Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации (принят Учредительным съездом Профсоюза 6 июня.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Статья 51. Ликвидация территориальной организации Профсоюза — юридического лица

Статья 51. Ликвидация территориальной организации Профсоюза — юридического лица

1. Территориальная организация Профсоюза может быть ликвидирована как юридическое лицо в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных федеральными законами и настоящим Уставом.

2. Ликвидация территориальной организации Профсоюза влечет прекращение ее деятельности в качестве юридического лица без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

3. Решение о ликвидации территориальной организации Профсоюза и назначении ликвидационной комиссии принимается:

— конференцией местной организации Профсоюза по согласованию с президиумом комитета региональной организации Профсоюза;

[3]

— конференцией региональной организации Профсоюза по согласованию с Президиумом ЦК Профсоюза.

Решение о ликвидации территориальной организации Профсоюза принимается конференцией большинством не менее двух третей делегатов конференции, принимающих в ней участие, при наличии кворума.

[2]

После принятия решения о ликвидации территориальной организации Профсоюза — юридического лица комитет территориальной организации Профсоюза обязан незамедлительно письменно сообщить об этом в уполномоченный государственный орган для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о том, что территориальная организация Профсоюза — юридическое лицо находится в процессе ликвидации.

4. В состав ликвидационной комиссии включается представитель комитета региональной организации Профсоюза (для местной организации) или Центрального комитета Профсоюза (для региональной организации).

5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами и имуществом территориальной организации Профсоюза. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемой территориальной организации Профсоюза выступает в суде.

6. Ликвидация территориальной организации Профсоюза как юридического лица считается завершенной после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

>
Руководство Профсоюзом (ст.ст. 52 — 56)
Содержание
Устав Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации (принят Учредительным съездом Профсоюза 6 июня.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Какова процедура ликвидации профсоюза как юридического лица?

Профсоюзная организация (профсоюз), зарегистрированная в качестве юридического лица, является общественной организацией, которая, в свою очередь, представляет собой одну из организационно-правовых форм, в которых создаются некоммерческие организации (пп. 2 п. 3 ст. 50 ГК РФ, п. 4 ч. 8 ст. 3 Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ). Следовательно, к отношениям, возникающим в связи с ликвидацией профсоюзов, применяются нормы ГК РФ, Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее — Закон N 10-ФЗ), Федерального закона от 19.05.1995 N 82-ФЗ «Об общественных объединениях» (далее — Закон N 82-ФЗ) и Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (далее — Закон N 7-ФЗ). Основания и порядок внесения в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) записей, связанных с ликвидацией юридических лиц, урегулирован Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее — Закон N 129-ФЗ) (смотрите также абзац первый п. 2 ст. 10 Закона N 10-ФЗ).
Условно процедуру ликвидации профсоюза можно разделить на несколько этапов.

Читайте так же:  Общедомовая собственность в многоквартирном доме

1. Принятие решения о ликвидации

Принятие решения о ликвидации общественного объединения, включая профсоюз, относится к исключительной компетенции его высшего органа — съезда (конференции) или общего собрания (п. 2 ст. 65.3, п. 2 ст. 123.1 ГК РФ, часть третья ст. 8, часть первая ст. 26 Закона N 82-ФЗ, п. 3 ст. 29 Закона N 7-ФЗ). Такое решение принимается единогласно или квалифицированным большинством голосов в соответствии с уставом профсоюза (абзац второй п. 4 ст. 29 Закона N 7-ФЗ, п. 2 ст. 7 Закона N 10-ФЗ).
Согласно п. 3 ст. 62 ГК РФ учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица (п. 4 ст. 62 ГК РФ).
Таким образом, процедура ликвидации профсоюза как юридического лица начинается с принятия общим собранием членов (съездом, конференцией) профсоюза решения о его ликвидации. Высший орган профсоюза формирует ликвидационную комиссию или назначает ликвидатора и определяет порядок и сроки ликвидации в соответствии с нормами закона.

2. Уведомление о начале процедуры ликвидации

3. Публикация сообщения о ликвидации, порядке и сроке заявления требований кредиторами. Составление и утверждение промежуточного ликвидационного баланса

4. Составление и утверждение ликвидационного баланса

5. Государственная регистрация ликвидации профсоюза

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Ерин Павел

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Золотых Максим

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

————————————————————————-
*(1) В связи с составлением промежуточного ликвидационного баланса в регистрирующий орган должно быть представлено только уведомление о ликвидации юридического лица по форме N Р15001 с соответствующей отметкой (п. 14.2.05.70 Письма N СА-4-14/1645). Представлять сам промежуточный ликвидационный баланс законодательство не требует. Однако нельзя исключать, что представители Минюста России будут придерживаться иной позиции. Официальных разъяснений данного ведомства по указанному вопросу нам обнаружить не удалось. Во избежание претензий со стороны Территориального управления целесообразно приложить к уведомлению промежуточный ликвидационный баланс и копию протокола, содержащего решение о его утверждении.

Как закрыть профсоюзную организацию на предприятии

Когда Дрейк разматывал очередную сотню километров трассы, часы на панели приборов его машины показывали половину второго ночи.

Для того чтобы начать ликвидационный процесс изначально необходимо провести собрание. На него должны быть приглашены все участники организации.
Вышестоящие инстанции могут закрыть первичную в том случае, если она не ведет деятельность, прописанную в уставе. Закрытие профсоюза, как и официальная ликвидация фирмы. обязывают уполномоченных лиц опубликовать соответствующее сообщение в средствах массовой информации. Учитывая особенности ликвидации организации. ликвидационный баланс составляется после того, как произведены все обязательные платежи и удовлетворены требования кредиторов.

Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица

Как проходит ликвидация общественной организации О том, как создать, реорганизовать или ликвидировать общественное объединение, любой гражданин может узнать из Конституции России и федерального законодательства (ФЗ «Об общественных организациях»). Общественной организацией является объединение группы лиц на добровольной основе.
Руководствуясь ст.ст.62-64 ГК РФ, необходимо проделать определенные процедуры с оставшимся имуществом профорганизации, создать ликвидационную комиссию, установить сроки ликвидации, поместить в органе печати публикацию о ликвидации юридического лица. И хотя коммерческая деятельность первичной профсоюзной организацией не велась, всю эту процедуру (создание ликвидационной комиссии, утверждение промежуточного ликвидационного баланса) необходимо пройти, так как закон одинаков для юридических лиц любой организационно-правовой формы.

Деятельность профсоюзов в Российской Федерации регулируется Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности» № 10-ФЗ от 12.01.96 (далее законом «О профсоюзах»), Трудовым Кодексом РФ.

Ликвидация профсоюза и его организаций

За годы скитаний по стране он уже свыкся с таким образом жизни, и факт необходимости в очередной раз бросить все и ехать почти за тысячу километров уже его не беспокоил.
Часть 1 статьи 10 Федерального закона № 10-ФЗ от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» разграничивает понятия «прекращение деятельности первичной профсоюзной организации» и «ликвидация первичной профсоюзной организации как юридического лица». Таким образом, законом, как и для регистрации, для ликвидации предусмотрены, если можно так сказать, две формы ликвидации: прекращение деятельности собственно профсоюза и ликвидация профсоюза как юридического лица.

Далее в суд. Учредители участники юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, обязаны незамедлительно2. Имущество Профсоюза, в том числе денежные средства, оставшееся после проведения всех расчетов, обязательных платежей и удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом и определяемые решением Съезда Профсоюза. 121. В случае ликвидации Профсоюза его документы, в том числе кадровые, передаются на хранение в государственные архивные организации в установленном порядке. 122. Реорганизация, ликвидация региональной (межрегиональной) или территориальной организации Профсоюза, прекращение ее деятельности в качестве юридического лица осуществляются по решению конференции соответствующей организации Профсоюза и (или) вышестоящего руководящего профсоюзного органа.

Читайте так же:  Может ли ип работать без кассы

Как закрыть профсоюзную организацию

Спустя некоторое время предприятие получило письменное уведомление о создании профсоюза и письменное требование привести все расчеты с работниками в соответствие действующему законодательству. Так как ситуация уже не контролировалась руководителями производственных подразделений, все дальнейшие действия планировались и осуществлялись службой управления персоналом.

Решение и документы Решение о ликвидации юридических лиц выносится общим собранием участников. Оно является высшим органом управления.

Создавать профсоюзы могут граждане, достигшие 14–летнего возраста и осуществляющие трудовую деятельность. Согласие на создание профсоюза или на его ликвидацию не требуется. Также, исключительно на добровольной основе, происходит вступление в профсоюз и выход из него. Чтобы ликвидировать права юридического лица, также необходимо соответствующее решение общего собрания. Здесь важно не запутаться в терминологии, так как прекращение деятельности и ликвидация юридического лица, как уже сказано выше, не одно и то же. Закон о профсоюзах (ч.1 ст.10) говоря как ликвидируется юридическое лицо, отсылает нас к федеральным законам – это законы «Об общественных объединениях» (ст.26) и Гражданский кодекс РФ (ст.57-59).

Настоящие Методические рекомендации (далее – Рекомендации) разработаны Федерацией профсоюзов Беларуси с целью изложения в едином документе основных правил по созданию, государственной регистрации (постановке на учет) и ликвидации первичных профсоюзных организаций для дальнейшего использования в практической деятельности на местах. Статья 2. Право на объединение в профсоюзы 1. Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы пользуются равными правами. ГАРАНТ: К созданным до 1 сентября 2014 г.

Для заинтересованных предоставляется пошаговый алгоритм создания «с нуля». Что сейчас называют профсоюзом Из истории Что может Роль исторически менялась вместе с развитием рыночных отношений.
Автор: Денис Карандашев Про. В России немногие позитивно относятся к профсоюзам. На разных предприятиях история отношений с складывается по-разному.

Ликвидация первичной профсоюзной организации как юридического лица

Затем комитет обязан опубликовать в СМИ уведомление о ликвидации некоммерческой организации. В извещении одновременно указывается срок для предъявления претензий со стороны кредиторов. Что касается установленных кредиторов, то им должно быть направлено отдельное извещение. Параллельно должны быть уведомлены о принятом решении ПФ, ФСС и ФНС. Следующим этапом является формирование промежуточного ликвидационного баланса. Документ должен отображать все активы и пассивы организации (см.

На практике выяснилось, что иметь права юридического лица для нас обременительно. Организация наша малочисленна, никакой коммерческой деятельностью не занимается, но как юридическое лицо вынуждена постоянно отчитываться перед налоговой инспекцией, органом госстатистики, фондами… Устав профсоюза разрешает первичной организации функционировать без госрегистрации и приобретения прав юридического лица.

Первичная профсоюзная организация создается по инициативе группы лиц, выступающих в качестве учредителей, в количестве не менее трех. Решение о создании первичной профсоюзной организации принимается учредительным собранием. Профсоюз создается добровольно, на основе общих интересов (профессии, отрасли и др.) и действует, как правило, на предприятии, в учреждении, организации независимо от организационно-правовой формы и вида собственности, ведомственной или отраслевой принадлежности.
Председатель профсоюза был временно переведен на удаленную производственную площадку, где его общение с другими работниками было сведено к минимуму.

Цель профсоюзов – представительство и защита социально-трудовых прав и интересов граждан. Профсоюз – это добровольное объединение граждан.

Согласно регламенту собрания должна быть избрана комиссия по ликвидации или ликвидирующее лицо. Если начался процесс закрытия, то именно они руководят объединением.

Порядок регистрации прекращения деятельности профсоюза осуществляется на основании ФЗ «О государственной регистрации…» от 08.08.2001 №129 . Видео: для чего нужен Основания Деятельность профсоюза может быть прекращена: по решению ее членов (учредителей); или на основании судебного акта. Для этого участники объединения должны провести общее собрание (съезд). При этом орган принявший решение о прекращении деятельности должен назначить ликвидационную комиссию, которая после этого определит порядок и сроки ликвидации профсоюза. После вступления в полномочия ликвидационный комитет становится законным представителем организации. Результаты проведенного собрания отображаются в соответствующем протоколе.
Деятельность завода «Форд» по Санкт-Петербургом профсоюз останавливал не раз, а вот последние публикации про безуспешные попытки создать влиятельный на заводе «Тойота» датируются 2008 годом.

Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица поэтапно

Порядок ликвидации профсоюза определяется ст.10 вышеуказанного закона. При этом нужно учитывать положения Гражданского кодекса. Трудовые отношения регулируются положениями ТК РФ. При банкротстве некоммерческой организации применяются положения ФЗ «банкротстве…» от 26.10.2002 №127 . Принудительная ликвидация профсоюзной организации может осуществляться на основании ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности» от 25.07.2002 № 114-ФЗ .
Коротко обоснуем значение профсоюзов и их роль в организации, а также расскажем, как действовать, если на предприятии пока еще нет.

Сначала, в соответствии с Уставом профсоюза, общее собрание членов профсоюзной организации принимает решение о ее ликвидации в качестве юридического лица (абз.1 ст.26 ФЗ «Об общественных объединениях»).

Соглашение о ликвидации считается правомочным, если «за» проголосовали 100% участников собрания. Очень часто на практике уставами это количество сокращается к двум третьим от общего числа присутствующих. Скачать образцы можно здесь: После фиксации факта принятия баланса в протоколе, проводится удовлетворение требований кредиторов и прочих заинтересованных лиц.

Чтобы прекратить деятельность профсоюзной организации, все члены этой организации должны принять решение на общем собрании организации (ч.1 ст.10 закона о профсоюзах).

Читайте так же:  Недвижимое имущество при расторжении брака

После внесения в реестр сообщения о ликвидации ОО, процедуру можно считать завершённой полностью. Структурные подразделения завершают свою деятельность в случае ликвидации основного общества.

Рекомендации подготовлены по состоянию на 1 ноября 2012 г. с учетом требований и терминологии Инструкции о порядке оформления и рассмотрения документов, связанных с государственной регистрацией профессиональных союзов, а также государственной регистрацией и исключением из журнала государственной регистрации, постановкой на учет и снятием с учета их организационных структур, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 30 августа 2005 г. № 48.

Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица

Часть 1 статьи 61 Гражданского кодекса РФ предусматривает: «ликвидация юридического лица влечет его прекращение…», т.е. с ликвидацией юридического лица происходит прекращение деятельности самого юридического лица. В то же время общественная организация (в нашем случае первичная профсоюзная организация) может продолжать деятельность, осуществляя все функции, которые предусмотрены законом, Уставом профсоюза и Положением о первичной профсоюзной организации.

Часть 1 статьи 10 Федерального закона № 10-ФЗ от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» разграничивает понятия «прекращение деятельности первичной профсоюзной организации» и «ликвидация первичной профсоюзной организации как юридического лица». Таким образом, законом, как и для регистрации, для ликвидации предусмотрены, если можно так сказать, две формы ликвидации: прекращение деятельности собственно профсоюза и ликвидация профсоюза как юридического лица.

Чтобы прекратить деятельность профсоюзной организации, все члены этой организации должны принять решение на общем собрании организации (ч.1 ст.10 закона о профсоюзах).

Чтобы ликвидировать права юридического лица, также необходимо соответствующее решение общего собрания. Здесь важно не запутаться в терминологии, так как прекращение деятельности и ликвидация юридического лица, как уже сказано выше, не одно и то же. Закон о профсоюзах (ч.1 ст.10) говоря как ликвидируется юридическое лицо, отсылает нас к федеральным законам – это законы «Об общественных объединениях» (ст.26) и Гражданский кодекс РФ (ст.57-59).

Сначала, в соответствии с Уставом профсоюза, общее собрание членов профсоюзной организации принимает решение о ее ликвидации в качестве юридического лица (абз.1 ст.26 ФЗ «Об общественных объединениях»).

Руководствуясь ст.ст.62-64 ГК РФ, необходимо проделать определенные процедуры с оставшимся имуществом профорганизации, создать ликвидационную комиссию, установить сроки ликвидации, поместить в органе печати публикацию о ликвидации юридического лица. И хотя коммерческая деятельность первичной профсоюзной организацией не велась, всю эту процедуру (создание ликвидационной комиссии, утверждение промежуточного ликвидационного баланса) необходимо пройти, так как закон одинаков для юридических лиц любой организационно-правовой формы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Особенность для профсоюзной организации заключается в том, что имущество профорганизации после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели, предусмотренные Уставом профсоюза (абз.2 ст.26 ФЗ «Об общественных объединениях»). Таким образом, то имущество, которое было у первички на момент принятия решения о ликвидации (а это в основном профсоюзные взносы), по завершении процедуры ликвидации юридического лица останется у профорганизации.

Затем следует пройти госрегистрацию первичной профсоюзной организации в связи с ее ликвидацией (ч.2 ст.10 закона о профсоюзах), т.е. необходимо подать документы в территориальный орган Министерства юстиции РФ (где регистрировалось создание профорганизации в качестве юридического лица). И здесь уже необходимо руководствоваться Федеральным законом № 129-ФЗ от 8 августа 2001 г. (в ред. от 27.12.2009 г.) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

На основании вышеизложенного отмечаем, что в случае ликвидации прав юридического лица у первичной профсоюзной организации, она может продолжать свою деятельность как общественная организация.

Российский профсоюз работников промышленности

РОСПРОФПРОМ

Инструкция о порядке ликвидации первичной профсоюзной организации как юридического лица

Рассмотрены два случая:

  • Ликвидация первичной профсоюзной организации-юридического лица при продолжении её деятельности в качестве организации профсоюза
  • Ликвидация первичной профсоюзной организации -юридического лица при отсутствии в ней членов профсоюза (остается менее 3 членов профсоюза)

Закрытие профсоюзной организации пошаговая инструкция

Прекращение деятельности профсоюзной организации происходит по решению ее членов. Порядок ликвидации определяется уставом профсоюза.

Однако если профсоюзная организация является самостоятельным юридическим лицом, то ее ликвидация должна происходить с учетом положений ГК РФ.

Протокол общего собрания должен содержать следующие данные:

  • ◾название документа;
  • ◾наименование профсоюзной организации;
  • ◾дату и место проведения собрания;
  • ◾количество участников профсоюза;
  • ◾численность присутствовавших на собрании членов профсоюза;
  • ◾повестку дня;
  • ◾кто выступал по вопросу ликвидации;
  • ◾результаты голосования;
  • ◾данные о председателе и секретаре собрания.

Протокол общего собрания и будет подтверждением, что профсоюз в организации прекратил свою деятельность.

Российский профсоюз работников промышленности

Второй этап В течение трех дней посылается письменное уведомление в Управление Минюста. Третий этап Создается ликвидационная комиссия или назначается ликвидатор. Четвертый этап Публикация в СМИ – Вестнике государственной регистрации – сообщения о прекращении деятельности. Пятый этап Необходимо утвердить промежуточный ликвидационный баланс, расплатиться с кредиторами и составить окончательный баланс. Шестой этап Подается заявление, регистрирующее прекращение деятельности общественной организации.

Оговорки при ликвидации общественной организации

Существуют некоторые тонкости в процессе ликвидации общественного объединения. Они обусловлены тем, что могут существовать спорные моменты, запреты.

Инструкция о порядке ликвидации первичной профсоюзной организации как юридического лица

При их заполнении следует принять во внимание следующее:

  1. Форма Р15001 по КНД 1111518 представлена Приложением 8 Приказа ФНС № ММВ-7-6/[email protected]от 25.01.2012. Требования к ее заполнению содержит Приложение № IX.
  2. Форма Р16001 по КНД 1111507 представлена Приложением № 9 Приказа ФНС № ММВ-7-6/[email protected]от 25.01.2012. Требования по ее оформлению изложены в Приложении № X.
Читайте так же:  Порядок наложения ареста на имущество судебными приставами

Подавать данные формы вкупе с требуемыми документами можно самостоятельно либо иным доступным способом.

Например, можно переслать их по почте ценным письмом с описью вложения, передать через полномочного представителя, имеющего заверенную нотариатом доверенность. Допускается также отправка электронных документов при помощи сети интернет.

Важно! Подпись заявителя на одной и второй форме надлежит заверять нотариально.

Post navigation

ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/[email protected] (далее — Приказ N ММВ-7-6/[email protected]), утвердившим формы документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц. Таким образом, в рассматриваемом случае в течение 3 рабочих дней после принятия общим собранием членов (съездом, конференцией) профсоюза решения о ликвидации этого юридического лица руководителю ликвидационной комиссии (ликвидатору) надлежит представить в соответствующее территориальное управление Минюста России (далее — Территориальное управление) следующие документы: — уведомление о ликвидации юридического лица по форме N P15001, утвержденной Приказом N ММВ-7-6/[email protected]; — протокол общего собрания членов (съезда, конференции) профсоюза, содержащий решение о ликвидации профсоюза (п. 1 ст. 20 Закона N 129-ФЗ).

Новые записи

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Общественной организацией является объединение группы лиц на добровольной основе. Они не преследуют целей получения выгоды в ходе работы. Однако объединились они с целью защиты собственных интересов и реализации целей.

Общественные организации могут быть в виде:

  • политических партий;
  • гражданских объединений;
  • профсоюзов;
  • других форм.

Если организации необходимо прекратить функционирование, то это можно сделать с помощью:

  • добровольного;
  • принудительного;
  • альтернативного способов.

При отметке в госреестре о регистрации объединения прекращение деятельности может проводиться свободно, без дополнительных процедур.

Также запрет накладывается при несоблюдении устава объединения.

  • Если в деятельности организации Министерством юстиции или территориальным органом были выявлены нарушения, то они должны быть устранены. В противном случае организацию можно ликвидировать.

Рассмотрение дела может производиться:

  • верховным судом республики;
  • краевым судом;
  • областным судом;
  • судом города федерального значения;
  • судом автономной области;
  • судом автономного округа.

Если ликвидируется международное или общероссийское объединение, то заявление в суд подает Генеральный прокурор РФ или Министерство юстиции.

Основания и порядок внесения в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) записей, связанных с ликвидацией юридических лиц, урегулирован Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее — Закон N 129-ФЗ) (смотрите также абзац первый п. 2 ст. 10 Закона N 10-ФЗ). Условно процедуру ликвидации профсоюза можно разделить на несколько этапов.

1. Принятие решения о ликвидации

Принятие решения о ликвидации общественного объединения, включая профсоюз, относится к исключительной компетенции его высшего органа — съезда (конференции) или общего собрания (п.

2 ст. 65.3, п. 2 ст. 123.1 ГК РФ, часть третья ст. 8, часть первая ст. 26 Закона N 82-ФЗ, п. 3 ст. 29 Закона N 7-ФЗ).

Закрытие профсоюзной организации пошаговая инструкция

Вышестоящие инстанции могут закрыть первичную организацию в том случае, если она не ведет деятельность, прописанную в уставе.

Закрытие профсоюза, как и официальная ликвидация фирмы, обязывают уполномоченных лиц опубликовать соответствующее сообщение в средствах массовой информации. Учитывая особенности ликвидации организации, ликвидационный баланс составляется после того, как произведены все обязательные платежи и удовлетворены требования кредиторов. Средства и имущество профсоюзной организации, оставшиеся после погашения долгов, направляются на цели, которые были предусмотрены уставом профсоюза и определены решением съезда.

Для исключения профсоюза из ЕГРЮЛ решение о ликвидации данной организации представляется в Министерство Юстиции РФ.

Грамотная ликвидация подразумевает правильное обращение с документами.

Закрытие профсоюзной организации пошаговая инструкция 2019

Закрытие профсоюзной организации пошаговая инструкция фото

Ликвидация профсоюзной организации (ФПАД) осуществляется на основании решения Съезда Профсоюзов. Для инициации процедуры необходимо, чтобы решение о ликвидации организации было принято единогласно.

Территориальные профсоюзные организации с правами юридического лица и без прав юридического лица ликвидируются на основании решения конференции (общего собрания) данных организаций.

Первичная организация с правами юридического лица закрывается на основании решения конференции (общего собрания) этой организации.

Первичная организация без прав юридического лица ликвидируется на основании решения конференции (общего собрания) данной первичной организации, решения Президиума ЦС ФПАД, решения ЧС ФПАД или соответствующего территориального подразделения с правами юридического лица.

НК РФ составляет 800 руб.); — документ, подтверждающий представление в территориальный орган Пенсионного фонда РФ сведений в соответствии с пп.пп. 1-8 п. 2 ст. 6 и п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и в соответствии с ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (представление данного документа не обязательно; в случае, если он не представлен заявителем, этот документ представляется органом ПФР по межведомственному запросу регистрирующего органа). При заполнении заявления формы N P16001 необходимо учитывать положения раздела X Требований к оформлению документов.

Закрытие первичной профсоюзной организации пошаговая инструкция

ФНС России от 25.04.2006 N САЭ-3-09/[email protected])).

5. Государственная регистрация ликвидации профсоюза

После утверждения ликвидационного баланса для государственной регистрации в связи с ликвидацией профсоюза в Территориальное управление в соответствии со ст. 21 Закона N 129-ФЗ представляются следующие документы: — заявление о государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией по форме N P16001, утвержденной Приказом N ММВ-7-6/[email protected], подписанное заявителем (руководителем ликвидационной комиссии или ликвидатором), подлинность подписи которого удостоверяется нотариально; — ликвидационный баланс; — документ об уплате государственной пошлины (в настоящий момент государственная пошлина за регистрацию ликвидации юридического лица на основании пп.пп. 1, 3 п. 1 ст.

Читайте так же:  На какое время можно сделать временную регистрацию

Ликвидация организации грамотно может быть проведена как с помощью сторонних специалистов, так и самостоятельно. Но, если после обращения к юристам можно расслабиться и спокойно ожидать окончания ликвидации, то при самостоятельном закрытии фирмы придется немало потрудиться.

Любая ликвидация, будь то официальная ликвидация ООО или закрытие некоммерческой организации, производится по одному универсальному сценарию. Достаточно изучить общие положения, чтобы составить представление о том, как закрыть нулевую фирму, фирму с историей или профсоюзную организацию.

В дальнейшем потребуется лишь разобраться в незначительных деталях, которые отличают ликвидации различных видов организаций.

Ликвидация профсоюзной организации

В таком деле, как ликвидация организации, грамотно следует подходить ко всем этапам процедуры.

В то же время работодатель может своим приказом в произвольной форме закрепить факт прекращения деятельности профсоюзной организации. Основанием приказа будет протокол общего собрания о принятии решения прекращения деятельности профсоюзной организации.

[1]

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ситуация: обязана ли организация создавать профсоюз

Профсоюзом считается добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности. Представительный орган (профсоюз) создается в целях защиты социально-трудовых прав и интересов сотрудников организации.
Об этом говорится в статье 2 Закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ. При этом профсоюзы независимы в своей деятельности от организации (руководства организации) (ст. 5 Закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ).

Они оставляют за собой право иметь символику.

Регистрация общества осуществляется на добровольной основе. Однако если члены ОО хотят получения статуса юрлица, то без процедуры занесения в реестр не обойтись.

Добровольные некоммерческие организации включают в себя:

  • политические партии;
  • общественные движения массового характера;
  • отделения профсоюза и др.

Они осуществляют свою деятельность без влияния государства. При этом в своей работе они равняются на конституционные принципы свободы, гласности, законности.

Пошаговая инструкция ликвидации общественной организации в 2019 году состоит из следующих пунктов:

Первый этап Принимается решение о ликвидации организации.

Выносится оно руководством объединения.

Фирма-посредник

Иногда документы по деятельности учреждения или бухгалтерскому учету невозможны для рассмотрения членами организации. В некоторых случаях учредитель не имеет желания, возможностей или достаточных знаний для ликвидации объединения. На помощь могут прийти специалисты, оказывающие услуги в этой сфере.

Фирмами-посредниками может быть подготовлен план по прекращению деятельности объединения за определенную плату.

Они могут предложить несколько вариантов процесса:

    Самым простым способом ликвидации является закрытие организации, которая уже больше года не осуществляет свою деятельности.

Как закрыть профсоюзную организацию

Ликвидация организации грамотно может быть проведена как с помощью сторонних специалистов, так и самостоятельно. Но, если после обращения к юристам можно расслабиться и спокойно ожидать окончания ликвидации, то при самостоятельном закрытии фирмы придется немало потрудиться.

Любая ликвидация, будь то официальная ликвидация ООО или закрытие некоммерческой организации, производится по одному универсальному сценарию. Достаточно изучить общие положения, чтобы составить представление о том, как закрыть нулевую фирму, фирму с историей или профсоюзную организацию. В дальнейшем потребуется лишь разобраться в незначительных деталях, которые отличают ликвидации различных видов организаций.

Ликвидация профсоюзной организации

В таком деле, как ликвидация организации, грамотно следует подходить ко всем этапам процедуры. При этом следует обратить внимание на особенности процедуры закрытия данного вида предприятий.

Ликвидация профсоюзной организации (ФПАД) осуществляется на основании решения Съезда Профсоюзов. Для инициации процедуры необходимо, чтобы решение о ликвидации организации было принято единогласно.

Территориальные профсоюзные организации с правами юридического лица и без прав юридического лица ликвидируются на основании решения конференции (общего собрания) данных организаций.

Первичная организация с правами юридического лица закрывается на основании решения конференции (общего собрания) этой организации.

Первичная организация без прав юридического лица ликвидируется на основании решения конференции (общего собрания) данной первичной организации, решения Президиума ЦС ФПАД, решения ЧС ФПАД или соответствующего территориального подразделения с правами юридического лица. Вышестоящие инстанции могут закрыть первичную организацию в том случае, если она не ведет деятельность, прописанную в уставе.

Закрытие профсоюза, как и официальная ликвидация фирмы, обязывают уполномоченных лиц опубликовать соответствующее сообщение в средствах массовой информации. Учитывая особенности ликвидации организации, ликвидационный баланс составляется после того, как произведены все обязательные платежи и удовлетворены требования кредиторов. Средства и имущество профсоюзной организации, оставшиеся после погашения долгов, направляются на цели, которые были предусмотрены уставом профсоюза и определены решением съезда.

Для исключения профсоюза из ЕГРЮЛ решение о ликвидации данной организации представляется в Министерство Юстиции РФ.

Видео (кликните для воспроизведения).

Грамотная ликвидация подразумевает правильное обращение с документами. Необходимо учитывать, что после внесения записи о прекращении существования профсоюза в соответствующий реестр, все документы, включая документацию по личному составу управляющего аппарата и членов организации, должны быть переданы на хранение в государственный архив.

Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here